직장생활 · 모든 회사 / 리서치
어디로 가든 어떤 회사를 가든 리서치 관련 직종은 야근이 필수인가요? 매일매일 야근이라고 보면 되나요?
2026.01.23
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
멘티님 리서치 직무는 시장 상황에 맞춰 시의적절한 보고서를 내야 하기에 실적 시즌이나 이슈가 있을 때 야근이 잦은 편인 것은 사실이지만 365일 매일 야근을 하는 것은 아니니 너무 겁먹지 않으셔도 됩니다. 높은 업무 강도는 그만큼 멘티님을 단기간에 전문가로 성장시켜 주는 기폭제 역할을 하므로 워라밸보다는 커리어의 가파른 성장에 가치를 둔다면 충분히 감내할 만한 보람찬 직무입니다. 최근에는 효율적인 문화를 지향하는 하우스도 늘고 있으니 막연한 두려움보다는 산업을 꿰뚫어 보는 통찰력을 기르겠다는 열정으로 도전하시길 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 리서치 직무 - 매일 야근 필수 아님 보고서, 리뷰 마감, 이벤트 / 실적 시즌에는 야근이 많을 수 있음 평소는 정규 근무 중심이 대부분이고, 회사, 팀 분위기에 따라 차이 큼 결론 항상 매일 야근은 아니지만, 시즌별 집중 근무는 존재합니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 짧게 말하면 리서치 직종 = 매일 야근은 아닙니다. 다만 야근 가능성이 높은 구조인 건 사실이에요. 리서치는 실험·분석·리포트·회의가 맞물려 있어 마감 전, 결과 안 나올 때, 이슈 터질 때는 늦어지기 쉽습니다. 특히 기업 R&D는 일정 중심이라 프로젝트 막바지에 집중 야근이 생깁니다. 반대로 데이터·시장·전략 리서치는 비교적 규칙적인 편이고, 조직·리더 성향에 따라 차이가 큽니다. 핵심은 직무보다 팀 문화·프로젝트 단계입니다. “항상 야근”으로 단정하긴 어렵고, 주기적으로 몰리는 구조라고 이해하시면 가장 현실적입니다.
음 전반적으로 리서치 직종은 야근이 잦은 편이라고 저도 많이 들었습니다. 리서치 업계가 일이 정말 상상 이상으로 많아서 밤낮 구분없이 일하는 경우도 많고 주말 근무까지 잦다는 이야기 많이 들었어요. 회사마다 케바케지만서도 마음의 준비를 하고 리서치업계를 고려해보시는것이 좋을 것같아요 ㅎㅎㅎ 화이팅!!
네 매일까지는 아니더라도 야근에 익숙해지셔야합니다!
